На площадке «Единой России» разработали предложения по подготовке медицинских кадров
Они помогут сократить дефицит специалистов в регионах и модернизировать систему
здравоохранения, считают участники консилиума с Денисом Проценко
В систему здравоохранения необходимо включить программу удержания врачей в удаленных
регионах. Медикам необходима и возможность постоянного повышения квалификации, заявил
главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко, открывая консилиум 2 сентября на
площадке «Единой России».
Одно из решений кадровой проблемы предложил ректор Тихоокеанского
медуниверситета Валентин Шуматов - разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на
скорой помощи, при условии прохождения аттестации.
«Студентов, которые у нас учатся, мы по желанию аттестуем и даем право работать в качестве
среднего медицинского персонала, в частности, медсестрой. Но студент не может работать в скорой
помощи, потому что должности медсестры там нет. Предлагаю рассмотреть вместе с министерством
возможность после четвертого курса аттестовывать студента и давать право работать в качестве
фельдшера «скорой», — сказал он.
Завкафедрой неврологии и медицинской генетики, проректор по лечебной работе Пермского
государственного медицинского университета имени академика Е.А.Вагнера Минздрава РФ, доктор
медицинских наук, профессор Юлия Каракулова считает, что необходимо повышать контроль над
цифрами приема в медвузы, так как за последние 25 лет количество поступивших студентов в вузы
снизилось практически в два раза. Кроме того, нужно проанализировать, какие меры соцподдержки
оказываются врачам и средним медработникам на уровне муниципалитетов.
«Меры пока недостаточны, их нужно развивать», - указала она.
Снизить отток кадров из менее обеспеченных регионов позволит единая тарифная сетка для
медицинских сотрудников, считает директор АНО по реализации проектов в сфере развития
добровольчества и благотворительности «МыВместе» Юлия Саранова.
Она отметила, что врачи из Тверской области уезжают в соседнюю Московскую из-за
разницы в зарплатах – в результате в регионе образовался дефицит кадров, особенно остро стоит
вопрос на сельских территориях.
Юлия Саранова предложила расширить программу «Земский доктор».
«У нас получается, что по этой программе ребята не могут вернуться в то село, откуда они
родом. Помимо этого, в программу не могут войти те медики, которые не из села. Учитывая, что не
все поселения отличаются по инфраструктуре от сел, то хотелось бы, чтобы в программе появились
городские поселения», - сказала она.
Для решения проблемы медицинских кадров на селе она предложила рассмотреть
возможность снижения проходных баллов по ЕГЭ для целевого регионального набора, чтобы
удержать студентов в регионах.
«И предлагаю рассмотреть возможность для ребят первого и шестого курса медвузов
участвовать в программах по работе в ковидном госпитале», - добавила она.
Ректор Российского национального медицинского исследовательского университета им.
Пирогова Сергей Лукьянов, в свою очередь, указал на необходимость соответствия программы
подготовки кадров современным реалиям.
«Считаю важным наличие лабораторий, научных центров в каждом учебном заведении.
Также должно быть серьезное взаимодействие с теми, кто разрабатывает препараты», - сказал он.
Подводя итоги обсуждения, заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна
Семенова отметила, что в рамках совместной деятельности с депутатами «Единой России»
ведомство всегда готово к консультативной, методической и любой другой поддержке.
«Наши консилиумы – это не просто обмен мнениями. Вся информация и предложения
собираются, анализируются и аккумулируются в народную программу партии. К тому же, у нас
всегда присутствуют представители исполнительной власти. Вместе это дает результат», -
подчеркнул, в свою очередь, в заключение Денис Проценко.
Главврач балашихинского родильного дома Наталья Алимова отметила, что
вышеперечисленные предложения экспертов направлены на единую цель – сделать медицинскую
помощь доступнее и современнее. «И они очень важны», – подчеркнула врач.
«Несмотря на авторитетность и высокое социальное признание профессии медицинского
работника, проблема привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения актуальна
и по сей день. Ведь для того, чтобы количество студентов медицинских и фармацевтических вузов
росло, необходимо организовать для будущих работников комфортные условия работы и
проживания для тех, кто приехал из соседнего региона. Существующих мер соцподдержки, к
сожалению, действительно не хватает, они не могут удовлетворить текущие запросы», –
прокомментировала Наталья Алимова.
Также она поддержала предложение о введении единой тарифной сетки для врачей всех
регионов. «Это поможет остановить утечку и значительно сократит нехватку кадров, которую,
например, в Московской области мы испытываем постоянно. Это связано с тем, что врачи уезжают
за большой заработной платой в Москву. Порой доктора бросают насиженные квартиры и уезжают
для того, чтобы заработать на жизнь. А если они будут аналогичную зарплату получать и в своем
регионе, то конечно массовые переселения закончатся. Увеличение оплаты труда решит много
вопросов», – сказала Наталья Алимова.
Она также предложила подробнее рассмотреть дополнительную поддержку для поступающих
на целевые направления. «Считаю, что для целевиков, при условии в дальнейшем возвращения в
родные места и с последующей отработкой пять лет, необходимо снизить баллы для поступления.
Это обеспечит для будущих специалистов упрощенное поступление в вуз. Это также поможет
решить наш кадровый голод», – заключила Наталья Алимова.
Напомним, проект «Консилиум с Денисом Проценко» на площадке «Единой России» — это
серия видеоконференций с экспертами в сфере здравоохранения. Участники дискуссий обсуждают
проблемы в медицинской сфере и предлагают пути решения вопросов.
Ранее по предложению Президента Владимира Путина на XX Съезде «Единой России» Денис
Проценко был включен в первую пятерку списка партии.